■優等生と劣等生に分かれる（262の法則）①

【優等生と劣等生に分かれる（262の法則）①】
どんなに優秀な人を集めた組織でも
自然と２割の優等生、２割の劣等生が生まれます。
これを２６２の法則といいます。

２割の優等生、２割の劣等生を抜いても
残りの６割がまた２６２に分かれることが特徴的です。

多くの会社がこの法則を打ち破ろうと
社員教育に力を入れていますが、脱却できません。

この法則が生まれる原因は自己肯定感にあります。
組織のメンバーが自然と自分と他人を比較し
自己肯定感の高い人、低い人に分かれていくためです。